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                集团公司召开2020年7月绩效考核(评模)专题会议

                更新时间:2020-08-10 14:41:06点击次数:1895次

                为了加强绩效考核工作力度,提升绩效考核工作效果,优化评选“劳模”程序,树立争先创优的工作氛围,集团公司决定自2020年7月起,在原有的绩效考核模式基础上,集团公司及各直属公司每月分别召开一次绩效考核(评模)专题会议。会议主要讨论、评比、审核、批准公司员工月绩效考核业绩及结果。

                8月8日上午9时,集团公司7月绩效考核(评模)专题会议在哈市公司会议室召开,集团公司高管王睿淇、李继伟、杨宏刚、王诗赤、陈慧宇、井家滨出席。

                会议首先由各位高管做7月工作总结,同时进行工作(经验)交流。每位高管客观、求实的对上月工作开展情况进行了总结和分析,也提出了一些问题和意见、建议,遇到共性问题,与会人员各抒己见,分享各自经验和心得,共同出谋划策,群策群力,达成解决方案和意向。通过此项流程,让工作在异地的高管,有了经验交流、学习的机会和工作分享的平台,为今后的工作开展,奠定了基础,提供了便利条件。

                随后,集团公司高管对各直属公司绩效考核情况进行了审核,并对集团挂职人员进行了绩效考核评分。集团高管采用“背对背”的形式,进行民主测评,相互评分,公平、公正的进行了工作评价。测评结果作为评模依据,并上报集团公司董事长审核。

                据悉,各直属公司在此之前,已经召开了各直属公司的专题会议,得出基层绩效考核数据,评选出了7月份“劳模”。此次会议是绩效考核(评模)专题会议的首次会议,既要摸索会议形式,探索绩效考核新方法,又要充分发挥会议作用,切实形成行之有效的绩效考核手段。会议的顺利召开,必将开启公司绩效考核工作的新征程。


                【责任编辑  孙铁柱】

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